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抢抓时代机遇 共谋学校发展——2014年邵阳菲洛登陆工作会议报告

来源:本站原创 作者:邵阳菲洛登陆 更新时间:2015年03月12日

抢抓时代机遇  共谋学校发展

——2014年邵阳菲洛登陆工作会议报告

  姜  洪

201437日)

抢抓时代机遇  共谋学校发展——2014年邵阳菲洛登陆工作会议报告

抢抓时代机遇  共谋学校发展——2014年邵阳菲洛登陆工作会议报告

同志们:

春花含笑意,大地增欢声,在这乍暖还寒时节,今天我们召开邵阳菲洛登陆2014年度全体教职工会议。这次会议的主要议题是:全面落实党的“十八大及三中全会精神,认真贯彻国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》,传达市交通运输局年度工作会议精神,等会市交通运输局肖局长等领导将作重要讲话,我先就2013年的工作作简单回顾,并就2014年的工作进行布署安排。

一、2013年学校工作回顾

2013年,是全面贯彻落实党的十八大精神的第一年,我校在市委、市政府和市交通运输局的正确领导下,在全体教职员工的共同努力下,开拓进取,锐意创新,努力扩大培训规模,积极提升办学质量,实现了社会效益和经济效益的双赢,圆满地完成了年初制定的工作目标,主要成绩有:

(一)党务工作

校党支部在市交通运输局党委的领导下,不断加强党的基层组织建设、思想政治建设、纪律作风建设。坚持和完善三会一课制度,加强了政治理论学习和时事政治学习,建设学习型党组织;定期开展党组织活动和创先争优活动,如学雷锋活动、爱岗敬业竞赛、邵阳发展大家谈活动、观看《毛泽东与白求恩》等红色电影。2013年7月,我校党支部荣获市交通系统 先进党支部称号。

(二)教育教学工作

一是强化了教育教学常规管理,狠抓教学改革、教师队伍建设、教学质量评估体系建设等几个环节,走特色发展道路。二是在精品专业建设上,加大了专业建设的投入,加强了专业师资队伍建设,强化了课堂教学改革,9月份顺利通过了省级汽车维修精品专业的验收工作,保证了专业建设的持续进行。5月我校汽车维修专业学生,代表邵阳市参加了湖南省中职院校汽车维修技能大赛,获得个人赛一等奖1个,团体赛二等奖2个的好成绩。三是积极开展校园文体活动,举行了《安全常识歌》、《三字经》、《弟子规》班级背诵比赛、书法比赛、改错别字比赛、趣味体育赛、排球比赛、元旦文艺汇演等,还举办了法制教育专题讲座,并评选出校园学习之星、技能之星、孝顺之星、才艺之星等七星和十佳学生,在学生中树立榜样,让同龄人教育同龄人,收到了较好效果。在校学生年巩固率达到了90%,在邵阳乃至全省同类学校中名列前茅。

(三)招生就业工作

2013年,在全体教职工的共同努力下,我校共招录新生237人,超额地完成年初的招生计划。且2013 年我校就业安置到位,成功与深圳比亚迪汽车制造有限公司、湖南路通工程机械有限公司等企业深入合作,确保了把每一位学生安排到最合适的岗位。另一就业亮点是,2013年,我校铁路运输与服务专业的女生走上了动车、特快列车乘务员及高速公路收费站等理想就业岗位。经过不断努力,学校毕业生就业率一直保持100%,对口就业率达97%,就业满意率达98%以上。

(四)交通类职工培训

在上级主管部门及各业务部门的指导与支持下,我校在交通类从业人员培训及职业技能鉴定方面取得了圆满成功。完成营运驾驶员从业人员培训考试5800余人(其中本校4100余人,其他县点1700余人);完成危险货物运输从业人员培训412人;完成营运驾驶员从业人员继续教育培训4324人;完成驾驶员培训884人;完成劳动力转岗培训224人;完成内河船员从业人员培训275人;完成汽车安全例检员培训204人;完成下岗失业人员培训105人,完成初、中级鉴定考试共计1178人(其中两后生鉴定200人,在校学生中级工鉴定141人,汽车驾驶员初级工鉴定161人,对外鉴定676人)。培训与考试质量在全市同类学校中名列前茅,收到了上级领导的一致好评。

(五)行政、财务工作

办公室在学校领导的带领下,团结一致、相互配合,围绕学校中心工作和学校发展的新形势,以饱满的热情、积极的心态完成了校领导交办的各项工作及任务。一是落实了各项制度,2013年我校制定并完善了《档案管理制度》、《公务接待规定》、《物品采购办法》等规章制度,切实提高了行政办公效率,12月份,我校综合档案室申报湖南省档案工作规范化管理省二级成功获批;二是做好了各项人事工作,2013年我校通过邵阳市事业单位公开招考,完成了10位专业教师的招聘工作,安排了2名专业教师外出进修培训,并以人尽其才为原则,敦促请假人员回校上岗;三是做好了后勤保障工作,及时有效地对学校人、财、物进行管理,按程序对校产、办公用品进行维修与配备,保障了学校各项工作顺利开展。

财务科积极应对学校发展,严格执行财务制度,及确保了学校收支预算,科学、合理,保障了学校财务的正常运转。

(六)学校重点项目的建设

2013年学校坚持抓全局谋发展、抓机遇快发展、抓质量促发展的方针,开创了事业发展的新局面。一是在大祥区雨溪镇新征地80余亩,新建教学实训基地;二是下半年在市委、市政府和市交通运输局的大力支持下,我校与邵阳职业技术学院经多次友好协商,已就邵阳职业技术学院原经贸校区的资产转让达成了协议(且已于今年3月4日,在市政府常务会议上通过)。

(七)安全、工会和纪检工作

1、重视校园安全,构建和谐校园

我校十分重视校园安全,成立了安全应急领导小组,逐级签订《安全目标管理责任书》,每位教职工交纳600元的安全押金;加强重点部位的防范工作,周末相关部门都安排了专人值班,并对校园的监控系统、消防器材、防盗门窗逐一检查维护。食堂狠抓学校餐饮卫生安全,坚持定期消毒,从正规渠道采购粮油,建立食品采购台账,保证师生食品卫生安全。学校全年未发生重大安全责任事故。

2、开展工会活动,建设精神文明

2013年,学校工会以构建和谐校园为主线,开展了多项工会活动,有:洞口罗溪实地考察、“交通杯”乒乓球赛、“教练员技能比武大赛、与运管处联合举办白水洞登山比赛、邵阳菲洛登陆首届教师说课比赛等,体现了菲洛登陆大家庭的温暖。

3、落实纪检工作,推进廉政建设

2013年,学校监察室把党风廉政建设作为纪检工作的重要内容纳入学校领导干部目标管理,同时整改了工作作风,加强了劳动纪律检查,并参与了重大项目建设、重大物资购买的监管工作。

一年来,我校各项工作全面开展,学历教育、交通类职工培训、考试及职业技能鉴定工作等取得了新的成效,行政、财务、纪检及工会工作协调并进,共同谱写了邵阳菲洛登陆的新篇章。以上成绩的取得,得益于市委、市政府及市交通运输局的正确领导,得益于社会各界的支持,更凝聚了菲洛登陆全体教职工的心血和汗水,在此,我谨代表邵阳菲洛登陆向关心和支持我校的各级各领导及社会各界、向邵阳菲洛登陆全体教职工和离退休老同志、表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在总结成绩的同时,我们必须清醒地认识到,当前邵阳菲洛登陆的发展过程中还存在诸多不足和问题:一是安全、维稳压力大;二是管理制度有待进一步完善;三是学校正处于发展之中,资金运转压力大。对此,我们必须增强忧患意识,采取有效措施,切实加以解决。

二、2014年学校工作意见

2014年是邵阳菲洛登陆发展的关键的一年,我校面临重大机遇和新的挑战。我们要以邓小平理论、三个代表的重要思想、科学发展观及党的十八大精神为指导,认真开展党的群众路线实践教育活动,坚持以人为本、狠抓管理、特色带动、整体提高的发展思路,全面落实上级精神,重点抓好经贸校区和雨溪桥项目建设、学历教育、继续教育、驾培中心四方面工作,切实提高教学质量、提高人员素质、规范学生行为、拓宽招生就业渠道,全面推进学校各项工作,努力做到学校发展、教师发展、学生发展三者合一,提升整体办学水平。

(一)主要工作目标

(1)党务工作

1.按照市委、市交通运输局要求,认认真真开展党的群众路线实践教育活动,主动学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制,加强党内民主,保证党支部的先进性与纯洁性,从而更好地推进学校各项工作的开展。

2.按党章和上级组织要求,开展好党组织活动(每季度1次);培育发展优秀党员,加强对党员(包括流动党员)的培训与管理,争取上半年分两批次完成党员的集中学习;坚持开展三会一课,加强自身建设,发挥党员的先锋模范作用。

(2)重点项目工作

1.在3月底之前完成梅子井校区资产交接,5月份内完成学校从塔北路校区到梅子井校区的整体搬迁,年底前完成产权手续的转让与办理工作;

2.在8月底之前完成梅子井校区教学区的基本改造工作,包括学校校门改造、教学楼改造、田径运动场整修、实训设备采购、路网建设、校园绿化等,完成对周边零星地块的整合及圈围工作;

3.在4月底之前完成雨溪桥校区的征地工作;年底前把雨溪桥校区的驾培场地建设到位;

4.在5月份内完成学校从塔北路校区到梅子井校区的整体搬迁工作。

(3)学历教育工作

1.德育工作:加强学生爱国主义教育、道德教育、养成教育,抓好仪表教育,促进规范管理;扎实开展系列主题教育活动;加强建设,建设有利学生道德的校园文化氛围,促进学生身心健康,提高学生道德水平。

2. 全面完成交通、教育、劳动部门下达的各项教学工作任务;积极探索,创新管理,落实管理制度,完善专业设置(增设汽车装配与调试、汽车商务、工程机械运用与维修等专业),不断深化教育改革,提升教育水平,提高教学质量,保持学生年巩固率达90%,办出职业教育教学特色,争创省级先进中职学校。

3. 招生就业指导科于3月底之前形成2014年度《招生方案》,教务科及其他科室配合招生就业指导科,完成年600人的招生任务;进一步扩宽就业渠道,保证就业率达100%,就业满意率达98%以上;

4. 改善办学条件,提升办学效益;在取得良好社会效益的基础上,实现年收入270万元,纯收入70万元;

5.进一步完善学校安全教育与管理制度,推动校园安全教育与管理工作的规范化、常态化,继续开展法制教育,保证学校违法犯罪率为零、重大安全事故发案率为零,创建和谐、文明校园。

(4)继续教育工作

1.完成全年27000人的培训任务(其中道路运输从业人员资格证初培5000人;继续教育培训20000人;汽车维修工从业资格证培训1000人;内河船员培训500人;鉴定中心培训500人);

2.积极争取上级支持,将交通行业人员培训归口到我校集中开展; 

3. 依法依规,加大服务力度,提升培训质量,形成规模效益,实现年收入870万元,纯收入350万元。

(5)驾培工作

1.树立提升质量、锤炼品牌、争创效益的意识,全面进行教学改革,加强教练员队伍建设,实行优胜劣汰竞争机制;加强教练车辆管理,严格车辆加油、维修等的申请与审批手续;

2.完成全年1000人的培训任务,实现年收入300万元,纯收入20万元;

3.强化内务管理,开展廉政建设,实行阳光收费政策,对乱收费现象零容忍。

(6)行政工作

1.以十八届三中全会精神为指导,认真开展和规范学校行政工作;

2. 根据上级文件规范要求,系统地开展人事工作(人才引入及培训、请假人员管理、工作岗位调整等),3月底,将人才的增进、调整工作落实到位; 

3. 规范行政办公人员岗位职责,落实各项规章制度;外出考察学习要及时总结好考察报告,并交办公室存档;档案室做好档案管理工作,形成相关制度并分发至各科室;各科室配合校办公室总结出每个月的学校大事记;相关文件及材料要及时上传到学校网站,做好学校的宣传工作;

4. 制定绩效工资、加班工资、年休假补贴发放方案,并将其落实到位;

5.加强财务管理,规范财务收支,做好开源节流工作,积极研究财务政策,加强学习,开展好对各科室的财务监督工作,跟进建设和改造项目工程,积极向上级部门争取各类项目资金。

(7)安全、纪检、工会和精神文明建设工作

1. 认真执行落实上级纪检工作的相关政策,开展好廉政建设工作及安全保卫工作,营造和谐环境,构建平安校园。签订2014年度《安全目标管理责任书》,加强对校园各类设施设备的安全排查,制定好各类突发事件的应急预案,比卖弄重大安全责任事故的发生; 

2. 参与学校重点建设项目的监管工作;

3. 抓好精神文明建设,积极开展工会工作,提高教职工的工作热情与积极性。

(二)具体措施

1. 定期组织领导班子的理论学习,及时组织开展全体党员的政治和业务学习;制订详细的党组织活动安排表,制定切实有效的党员学习制度,建立完善的责任追究制度;认真听取干部职工意见和建议,及时制定整改措施。

2.成立重点项目领导小组,定期召开重点项目建设工作调度会,通报进展情况;组建专门重点项目办公室,规范项目管理工作,推进项目管理工作的制度化、规范化建设。进一步完善重点项目建设的科学规划,加大建设力度,尽快解决建设过程中的各类问题,让重点项目建设早出形象、早见效益。

3. 科学地制订好各学科教学计划,加强教学过程管理,规范教育教学行为;加强师德建设,倡导爱岗敬业奉献精神;加强师资培训,促进教师业务成长,特别是强化专业教师技能培训,使教师的专业素养、执教能力、工作态度与绩效工资挂钩。

4.制定新颖的招生手册、可行的招生方案,举全校教职工之力,发扬三千精神(千辛万苦、千言万语、千方百计),确保学历教育招录新生600人任务的完成。

5.加强校校合作、校企合作,争取以联办或合作的方式办好2至3家校办工厂(快保汽车服务公司、汽车综合性能检测站),产教结合,使学生“上学如上班,上课如上岗,更好地培养学生的专业技能。

6.制定详细的交通类职工培训计划,做到培训工作常态化;积极与劳动部门、运管部门沟通联系,争取支持,努力解决培训过程中的生源问题、师资问题、场地问题、收费问题,细化管理、优化服务,提升质量、扩大效益。

7.制定详细的驾培计划,特别是学员招收计划,完成年1000人的招生任务,并结合实际,制定相应的奖惩机制;修改完善《教练员目标管理方案》,兑现承诺的阳光收费措施,创新教练员聘用机制,从高等院校中定向培养、招聘教练员,进一步提高培训质量,保证考证通过率;进一步完善教练车辆的管理制度,包括维修管理、油料管理等;充分听取广大学员反馈的意见,不断改进培训效果,通过一年的努力,把我校建成为一个全市有信誉、有权威的首屈一指的模范培训点。 

8.办公室对外做好沟通与接待工作,对内有效地对学校人、财、物进行管理,确保学校各项工作顺利开展。财务科主动学习研究新的财务法规,规范制度,加强管理,重点制定项目经费的争取方案,积极争取项目资金。

 9.建立学校安全工作档案,签订安全责任书,落实安全责任制,建立健全学校各项安全工作规章制度和突发事件应急预案,坚持把安全教育落实到学校各部门工作的各个环节,兑现安全工作奖惩制度,实行安全工作责任追究制,确保学校平安、和谐、持续发展。

10.工会一是要关心爱护教职工,关心教职工疾苦,体察教职工生活。二是要当好学校的参谋,把教职工反映的有意义的问题向学校主要领导汇报,同时要敢于做教职工的思想工作,解决协调好教职工内部矛盾。三是积极开展教职工的文娱活动,丰富文娱生活,陶冶情操,增强教职工的凝聚力。

11. 纪检监察室要认真学习相关政策、法规,及时传达上级精神,进一步加强学校党风廉政建设责任制,进一步整顿劳动纪律,落实学校每日两次纪律、四次考勤及卫生检查工作。

12.强化目标责任制,完善各科室和教职工工作目标考核制度,落实教职工的月考核和年终考核工作,强化结果的运用,严格执行2014年《教职工工作业绩考核和绩效工资发放办法》,充分调动教职工的工作积极性。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,站在新的起点,谋求新的发展。对于2015年,我们坚信在市交通运输局及其党委班组的正确领导下,通过我校全体教职员工的共同努力,一定能圆满完成上述计划工作。同志们,我校只要紧紧抓住职业教育改革和发展的历史机遇,锐意进取、奋发创新,探索适合我校发展的特色体制和长效机制;就一定能全面实现菲洛登陆三位一体发展的目标,为交通事业和职业教育的发展做出更大的贡献,邵阳菲洛登陆必将迎来更加灿烂辉煌的明天。

邵阳菲洛登陆

2015年3月6日